TEPLÉ RODINÁM ZAMĚSTNANCŮ A POMOC STUDENTŮM PŘI PLNĚNÍ SVÝCH SNOV SLAVNOSTNÍ UDĚLOVÁNÍ STIPENDIÍ SHANDONG SHENGRUN GROUP 2025 ÚSPĚŠNĚ PROBĚHLO
Koncem léta a začátkem podzimu je teplo silné. Ráno 17. srpna 2025 se podle plánu uskutečnilo slavnostní rozdělení stipendií Shandong Shengrun Group pro rok 2025. Předseda skupiny Song Xinsheng spolu s vedením společnosti se sešli s pěti vynikajícími studentskými rodinami, aby za potlesku a smíchu napsali srdečnou kapitolu „péče o zaměstnance a sdílení krásy s jejich rodinami“.
Slavnostní předávání stipendií Shandong Shengrun Group 2025
Od roku 2000 do roku 2025 každý krok růstu společnosti Shengrun skryl pot jejích zaměstnanců a každý skok vpřed nelze oddělit od podpory jejich rodin. "Před zahájením ceremonie účastníci společně zhlédli" Propagační video o historii vývoje skupiny ". V krátkém filmu Shengrun 25letá cesta od jednoho podnikání k diverzifikovanému uspořádání, od tiché kultivace k rozvoji průmyslu, umožňuje rodinám zaměstnanců intuitivněji porozumět platformě, na které jejich rodiny pracují, a také posiluje pocit sounáležitosti s "velkou rodinou Shengrun".
Podívejte se společně na „Propagační video o historii vývoje skupiny“.
Umožnit každému zaměstnanci Shengrun Group žít šťastný život není jen firemním posláním Shengrun Group, ale také principem jednání, který se praktikuje již více než 20 let. Zástupce generálního ředitele Wang Zhiliang ze skupiny ve své gratulační řeči emotivně sdělil: "Společnost pořádá stipendijní aktivity již 14 po sobě jdoucích let. Sledovat, jak se děti každý rok přesouvají z kampusu na ideální univerzity, je jako sledovat, jak vyrůstají vlastní děti." Řekl, že skupina chce nejen, aby zaměstnanci byli při své práci „pohodlní a v pohodě“, ale také chce, aby cítili teplo „vzít Shengrun jako svůj domov“ a rozšířili péči o podnik na rodinu každého zaměstnance.
Vice generální ředitel Wang Zhiliang skupiny přednesl blahopřání
Následně vystoupilo po jednom pět vynikajících studentů. Song Jiahe, který byl přijat na Lanzhou University of Finance and Economics, sdílel příklad svých rodičů, jak „pilně pracují a jdou si za sny vážně“; Sun Yiming, který byl přijat na Yili Normal University, je vděčný za píli své matky Zhang Aichen při práci v Shengrunu a za sebelepší příklad; Zhao Huixian, Yue Minghan a Ni Yiru, kteří byli přijati na klíčové střední školy, všichni zmínili stabilní zaměstnání svých rodičů v Shengrunu, což pro ně vytvořilo klidné prostředí pro učení. Poděkovali také stipendiu skupiny za to, že jim dalo důvěru v jejich budoucnost. Slova studentů byla upřímná a dojemná a zanechala scénu plnou emocí.
Předávání cen posunulo ceremoniál k vyvrcholení. Předseda Song osobně předal studentům tento zvláštní „dárek pro růst“: Song Jiahe a Sun Yiming obdrželi univerzitní stipendium ve výši 3000 juanů, zatímco Zhao Huixian, Yue Minghan a Ni Yiru obdrželi středoškolské stipendium ve výši 1500 juanů. Pokaždé, když je stipendium předáno, předseda Song nikdy nezapomene studentům připomenout: "Pokračujte v tvrdé práci na nové cestě, vždy pamatujte na laskavost rodičů a staňte se v budoucnu zodpovědnými lidmi." Každá fotografie zachycuje vřelé okamžiky zaměstnanců a podniků, kteří pracují společně, a rodin a podniků, které spolu chodí.
Předseda udělil stipendia vynikajícím studentům a na památku pořídil společné foto
Zaměstnanci jsou nejcennějším aktivem Shengrunu a jejich přání jsou přáním podniku. "Předseda Song ve svém závěrečném projevu zdůraznil, že již více než 20 let skupina vždy kladla" péči o zaměstnance na vědomí a "uváděla ji do praxe - od zvyšování mezd a benefitů po zlepšení sociální ochrany, od věnování pozornosti pracovnímu postavení zaměstnanců po péči o růst jejich dětí. Cílem každého opatření je dát zaměstnancům" pocit směřování v jejich práci a sladkosti v jejich práci. „V budoucnu bude Shengrun i nadále nejsilnější podporou pro zaměstnance, díky čemuž bude tato velká rodina vřelejší a soudržnější.
Předseda pronesl projev a vyjádřil požehnání zaměstnancům a studentům
Ano, od spuštění stipendijního programu v roce 2012 skupina rozdělila více než 200 000 jüanů ve formě stipendií 47 dětem zaměstnanců, což se stalo živým ztělesněním firemní kultury „orientované-na lidi“ skupiny Shandong Shengrun. Nejenže vnáší teplo a sílu do vzdělávací cesty dětí zaměstnanců, ale také stále více přibližuje pozitivní interakci „podniku pečujícího o zaměstnance a zaměstnanců vracejících se podniku“. Od továrny k rodině, od práce k životu se Shengrun Group drží firemního ducha „lásky a tepla“ již 25 let, integruje jej do každého detailu a umožňuje, aby příběh „velké rodiny Shengrun“ pokračoval v psaní nové kapitoly lásky a přátelství!
Obřad se chýlí ke konci a teplo nikdy nezmizí. Všichni zaměstnanci se přesunuli do restaurace, aby společně poobědvali, a smích a upřímné požehnání u stolu učinily z této velkolepé události s názvem „láska“ nezapomenutelnou vzpomínku v srdci každého!
