Úspěšně se konalo plné zaměstnance Shengrun Group AI a otevírala novou kapitolu inteligentní výroby s digitálním dynamikem
10. dubna 2025, Textile Industry Park News: Dnes Shengrun Group úspěšně uspořádal speciální trénink na „praktickém školení AI+scénáře“ v budově výzkumu a vývoje textilního průmyslového parku. 139 Management a technické páteře z centrály skupiny a jeho šesti hlavních obchodních sektorů, včetně textilu, nemovitostí a stavebnictví, se shromáždily, aby prozkoumaly inovativní cesty pro hlubokou integraci umělé inteligence a průmyslu.
Technologická nadace: Upgradování digitální gramotnosti všech zaměstnanců
Toto školení zvláště pozvalo Xing Xuanxuan, odborník na digitální transformaci ze skupiny Jinlanmeng Group, aby byl hlavním řečníkem se zaměřením na tři hlavní scénáře aplikací AI v textilním průmyslu:
✅ Inteligentní plánování výroby a systém optimalizace spotřeby energie
✅ Analýza poptávky v zámořském zákazníkovi založená na velkých modelech
✅ Předpověď selhání a údržby zařízení IoT
Prostřednictvím sedmi platforem AI nasazených na webu, včetně WeChat Doubao a Ernie Bot, účastníci praktikovali 20 praktických úkolů, včetně inteligentní demontáže řádu a optimalizace parametrů procesu, v reálném čase. Li Ming, produkční ředitel textilní společnosti, si povzdechl během demonstrace na místě: „S velkým modelem Kimi můžeme dokončit tradiční plánování výroby, které trvalo 2 hodiny za pouhých 10 minut. AI restrukturalizuje naše standardy efektivity.“
Strategické vedení: Předseda plánuje plán pro inteligentní transformaci
Předseda skupiny ve svém závěrečném projevu zdůraznil, že v éře průmyslu 4. 0 se schopnost aplikace AI stala hlavní konkurenceschopností. Do roku 2025 budeme investovat 15 milionů juanů na vybudování vertikálního rozsáhlého modelu pro textilní průmysl a dosažení vývoje skoků z „zkušeností s nimi“ na „založené na datech“. Uvádí se, že toto školení je důležitou součástí „vzdělávacího programu digitálních řemeslníků“ skupiny a v budoucnu bude zřízen úvěrový systém pro inovaci aplikací AI, který bude hluboce spojen s hodnocením výkonu.
Všichni zaměstnanci Co Creation: 139 Pioneers Zahájení bitvy o transformaci
Od časného ranního světla až do soumraku vykázali stážisté silnou vášeň pro učení:
8: Více než 90% personálu již bylo zavedeno na ladění vybavení předem
Nastavte 12 útočných týmů AI na místě a předložte 47 návrhů implementace
Tým inteligentního skladu používá Tongyi Qianwen k optimalizaci modelu zásob a očekává, že sníží podíl neprodaného zboží o 15%
Strategická výška:Propojení školení s miliony úrovní inteligentní transformační investice za účelem demonstrace výhledového rozhodování
Posílení dat:Odráží praktickou hodnotu prostřednictvím konkrétních aplikačních scénářů (jako je zlepšení účinnosti plánování výroby o 83%)
Humanistická teplota:Prezentace skutečného dopadu technologických změn s původním hlasem stážistů
Dlouhodobý mechanismus:Kontinuální návrh provozu, jako je bodový systém a konkurence výzev k prokázání určení transformace
Toto školení není konec, ale počáteční linie pro inteligentní transformaci, “řekl Wang Fang, ředitel lidských zdrojů. Skupina vybudovala cloudovou platformu AI Learning Cloud Platform a každý měsíc bude mít zvláštní výzvy v oblasti scénářů, aby neustále kultivovala digitální talent.
